curso

Carga Horária: 14h

Local do curso:
Oficina municipal
Rua Padre Garcia Velho, 73 cj 61 - CEP 05421-030 São Paulo SP

Temas:
RH e Gestão de Pessoas

Orientação e Justificativa:

A sociedade atual encontrou novas formas para dirimir controvérsias de qualquer natureza. São os chamados “métodos alternativos de solução de conflitos”, que têm como desafio a implantação da cultura da paz e cujo núcleo central é o diálogo colaborativo, transformador, capaz de gerar acordos sólidos e duradouros.  Tais métodos, amplamente adotados no setor privado, vêem ganhando espaço no Poder Público. A execução de políticas públicas, sobretudo nos Municípios, caminha para uma gestão participativa no desenvolvimento de projetos em várias áreas (social, meio ambiente, saúde, educação, infra-estrutura), onde se estabelecem parcerias entre instituições governamentais, particulares, sociedades civis organizadas, organizações não governamentais, representantes comunitários, e outros, tornando-se imprescindível a atuação de agentes facilitadores de diálogo ou mediadores. Nesse contexto, é imperativo que todos os responsáveis pelo desenvolvimento e implantação dos projetos municipais conheçam os novos métodos, de modo a ampliar suas habilidades para administrar e encontrar soluções.