Oficina Municipal

Concursos e Planos de Carreira na Gestão Municipal

Objetivos do curso

Esta Oficina tem por objetivo discutir os planos de carreiras e cargos na administração pública sob a luz da gestão de pessoas por competências, ferramenta estratégica para a valorização e desenvolvimento de pessoas e equipes comprometidas com o serviço público municipal.

Temas:
RH e Gestão de Pessoas

Programa completo

Criação e Estruturação de Novas Carreiras

• Novos Paradigmas na gestão de carreiras – o contexto de mudanças no plano global e outros conceitos no mundo do trabalho; • Carreira: contexto interfuncional e contexto interdisciplinar; • Papel Fundamental na gestão da mudança; • Remuneração por competência e avaliação de resultados; • Realidade e transformação – mudanças na gestão de pessoas e impactos sobre a cultura organizacional; • Diretrizes para um novo plano de carreira.

Concursos Públicos

O• O recrutamento e a seleção no serviço público com base na gestão por competências. • O dimensionamento do quadro de pessoal a partir das competências exigidas para os cargos públicos. • Normas vigentes na administração pública: pertinência jurídica e administrativa para a elaboração do edital de concurso.

Concursos Públicos e Planos de Carreira: reflexões, debates e relatos de experiências de elaboração e implantação.

• Debates e reflexões sobre os dilemas teóricos e conceituais acerca da gestão dos trabalhadores públicos. • Relatos e debates sobre experiências na elaboração de Planos de Carreira para Prefeituras

Professores

Clóvis Bueno de Azevedo

Formado em administração pública pela EAESP/FGV, sociólogo, mestre e doutor em ciência política pela FFLCH/USP; servidor público de carreira (especialista em administração, orçamento e finanças públicas) da Prefeitura de São Paulo; Professor do Departamento de Gestão Pública da EAESP/FGV.

Coordenadores

Eder Brito

Mestre em Administração Pública (Korea University); Mestrando em Gestão de Políticas Públicas (EACH-USP). Jornalista, pós-graduado em Comunicação Organizacional. Coordenador de Projetos da Oficina Municipal.

Público alvo

Gestores e técnicos de Prefeituras, Secretarias e Câmaras Municipais, profissionais e consultores que atuam na área de recursos humanos e administração, estudantes e professores universitários com interesse neste campo.

Parceiros

Fundação Konrad Adenauer