curso

a)    Compreender o contexto e os tipos de liderança a partir de um olhar especialmente direcionado à gestão pública municipal;

b)    Analisar teorias e conceitos sobre a influência dos processos sociais na formação de lideranças e no comportamento dos indivíduos;

c)    Conhecer os principais tipos de ações e de perfis de liderança em organizações;

d)    Compreender os papéis dos líderes nos processos de mudanças organizacionais;

e)    Refletir sobre alguns dos principais desafios na gestão de pessoas que se apresentam como obstáculos para servidores e funcionários públicos em situações de liderança;

f)     Valorizar o intercâmbio de informações entre os participantes e a formação de uma rede de aprendizagem em que municípios de diferentes portes possam trocar relatos de experiências práticas sobre as práticas e percepções acerca do tema Liderança; 

Inscrição Gratuita: Por tratar-se de atividade subsidiada pela Fundação Konrad Adenauer, este curso é oferecido gratuitamente a servidores públicos municipais de Prefeituras e Câmaras Legislativas. Para democratizar o acesso, possibilitando a participação de um número maior de municípios, fica estabelecido o limite de 3 (três) inscrições por Prefeitura ou Câmara Municipal. Quando houver mais interessados na atividade a Oficina Municipal abrirá listas de espera para montagem de nova(s) turma(s). Também é possível realizar a atividade in company, sob encomenda, na sede de sua Prefeitura ou Câmara Municipal. IMPORTANTE: Os participantes inscritos que por ventura desistirem da vaga, deverão informar a Oficina Municipal com antecedência mínima de 3 (três) dias úteis anteriores à realização da atividade; Os participantes inscritos que não informarem sobre a desistência ou não comparecerem, ficarão impossibilitados de participar de quaisquer atividades gratuitas da Oficina Municipal por um período de 12 (doze) meses. 

Temas:
RH e Gestão de Pessoas